Волгатех и Красногорский завод «Электродвигатель» признаны лучшими в России по практике трудоустройства молодежи. Церемония награждения состоялась в рамках престижного Всероссийского кадрового форума. Конкурс собрал более 1000 заявок из 77 регионов страны, и лишь 129 проектов из 50 субъектов РФ были допущены к финалу.
Республике Марий Эл победу принесла уникальная партнерская модель системы профессиональной подготовки и раннего трудоустройства в трудодефицитном регионе: «Школа – Вуз – Завод». Ее ключевая цель – создание условий для раннего погружения молодежи в профессиональную деятельность предприятия и совершенствование образовательных программ в интересах производства.
Депутат Государственного Собрания Республики Марий Эл, ректор Волгатеха Игорь Петухов подчеркнул стратегическую важность такого взаимодействия.
«Только так современный университет должен взаимодействовать с работодателем. И это не абстрактное обучение, а полное и глубокое погружение в профессию. Мы убеждены, что сегодня студенты не должны ограничиваться лишь теоретическими знаниями. Им необходимо с первого курса понимать специфику производства, осваивать реальные навыки и решать актуальные задачи под руководством опытных наставников. Такой подход позволяет нам готовить высококлассных специалистов, которые не просто получат диплом, а станут ценными кадрами, готовыми сразу включиться в работу и приносить пользу экономике региона», - отметил Игорь Петухов.
Заместитель генерального директора по кадровому развитию Красногорского завода «Электродвигатель»Людмила Стешина акцентировала, что проект решал стратегическую задачу.
«Мы решали не просто кадровую задачу, а стратегическую проблему закрепления молодежи целого поселка и развития малых агломераций. Мы осознавали, что устойчивое развитие предприятия и региона невозможно без создания долгосрочных перспектив для подрастающего поколения», - сказала Людмила Стешина.
В основе проекта лежит созданная при поддержке Правительства Республики Марий Эл на базе Красногорского завода «Электродвигатель» базовая кафедра Волгатеха «Технологии машиностроения и металлообработки». Для участников проекта был разработан индивидуальный практико-ориентированный учебный план. Он предусматривал глубокое погружение в профессию: общеобразовательная подготовка осуществлялась в течение двух лет на территории средней школы, получение рабочей профессии завершалось уже на втором курсе обучения, а профессиональная подготовка по профильным дисциплинам и модулям велась непосредственно на заводе в формате интенсивного практического обучения.
Эффективность модели подтверждена реальными результатами. В июне 2025 года 17 обучающихся, совмещавших учебу в 11 классе и на втором курсе колледжа, успешно сдали экзамен и получили профессию «Слесарь-ремонтник». Все они прошли профессиональные пробы на заводе.
По состоянию на конец августа 12 из 17 выпускников уже официально трудоустроены на завод по бессрочному трудовому договору. Эти молодые специалисты продолжат свое образование на 3-м и 4-м курсах, используя индивидуальный учебный план, что позволяет им успешно совмещать работу и учебу без ущерба для освоения образовательной программы.
Ключевую роль в успехе сыграли 11 сотрудников-наставников предприятия.
Эта победа подтверждает, что модель «Школа – Вуз – Завод» является эффективным инструментом для подготовки востребованных кадров, снижения их текучести и создания перспектив для молодежи, что в итоге способствует комплексному социально-экономическому развитию региона.