УТВЕРЖДЕН
Распоряжением Председателя
Государственного Собрания
Республики Марий Эл
от 25 января 2018 г. № 29-р
 
 

План мероприятий по противодействию коррупции

в Аппарате Государственного Собрания Республики Марий Эл

на 2018 год

 

п/п

Мероприятия

Ответственные исполнители

Срок исполнения

Ожидаемый результат

 
I.       Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими Аппарата Государственного Собрания Республики Марий Эл ограничений, запретов и принципов служебного поведения
в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение
 

1

Обеспечение действенного функционирования Комиссии по соблюдению требований к служебному  поведению  государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в Аппарате Государственного Собрания Республики Марий Эл (далее – Комиссия, Аппарат)

 

кадровая служба

Аппарата

 

В течение

года

 

 

Обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими Аппарата (далее - гражданские служащие), ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, требований к служебному  поведению, установленных законодательством Российской Федерации и Республики Марий Эл о государственной гражданской службе
и о противодействии коррупции, а также
осуществление мер по предупреждению коррупции

 

2

Организация проведения в порядке, предусмотренном  нормативными правовыми актами Российской Федерации
и Республики Марий Эл, проверок по случаям несоблюдения гражданскими служащими запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков, и порядка сдачи подарков, а также применение соответствующих мер юридической  ответственности

 

кадровая служба

Аппарата

В течение

года

 

 

Выявление случаев несоблюдения гражданскими служащими  законодательства Российской Федерации и Республики Марий Эл по противодействию коррупции, принятие своевременных и действенных мер
по выявленным случаям нарушений

 

3

Организация приема сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых депутатами Государственного Собрания Республики Марий Эл

кадровая служба

Аппарата

Ежегодно,

до 1 апреля

Обеспечение своевременного исполнения депутатами Государственного Собрания Республики Марий Эл обязанности
по представлению сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи

4

Организация приема сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими. Обеспечение контроля за своевременностью представления указанных сведений

 

кадровая служба

Аппарата

Ежегодно,

до 30 апреля

Обеспечение своевременного исполнения гражданскими служащими обязанности
по представлению сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи

5

Подготовка к опубликованию и размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера депутатов Государственного Собрания Республики Марий Эл на официальном сайте Государственного Собрания Республики Марий Эл

кадровая служба, информационное управление

Аппарата

В течение

14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для подачи указанных сведений

Повышение открытости и доступности информации о деятельности по профилактике коррупционных правонарушений

6

Подготовка к опубликованию и размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих на официальном сайте Государственного Собрания Республики Марий Эл

кадровая служба, информационное управление

Аппарата

В течение

14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для подачи указанных сведений

Повышение открытости и доступности информации о деятельности по профилактике коррупционных правонарушений в Аппарате

7

Анализ сведений о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданскими служащими

кадровая служба

Аппарата

Ежегодно,

до 1 октября

Выявление признаков нарушения законодательства Российской Федерации
и Республики Марий Эл о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции гражданскими служащими. Оперативное реагирование на ставшие известными факты коррупционных проявлений

8

Проведение проверки достоверности и полноты сведений
о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими

кадровая служба

Аппарата

В течение

года

(по мере необходимости)

Выявление случаев несоблюдения гражданскими служащими законодательства Российской Федерации и Республики Марий Эл о противодействии коррупции, принятие своевременных и действенных мер
по выявленным нарушениям

 

9

Организация приема и проверки сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы в Аппарате. Обеспечение контроля за своевременностью представления указанных сведений

 

кадровая служба

Аппарата

В течение

года

(по мере поступления)

Обеспечение своевременного исполнения лицами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы в Аппарате, обязанности
по представлению сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи

10

Мониторинг исполнения гражданскими служащими установленного порядка сообщения о получении подарка
 в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных обязанностей, о сдаче и оценке подарка, реализации (выкупа) и зачислении в доход средств, вырученных от его реализации

 

кадровая служба

Аппарата

Ежегодно,

до 25 декабря

Выявление случаев несоблюдения  гражданскими служащими установленного порядка сообщения о получении подарка

 

11

Организация проведения проверок по случаям несоблюдения гражданскими служащими запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков, и порядка их сдачи,
а также применения мер юридической ответственности

 

кадровая служба

Аппарата

В течение

года

(по мере необходимости)

Выявление случаев несоблюдения гражданскими служащими законодательства по противодействию коррупции

12

Осуществление контроля исполнения гражданскими служащими обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы

кадровая служба

Аппарата

В течение

года

 

Выявление случаев неисполнения гражданскими служащими обязанности
по предварительному уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы и рассмотрение
их на Комиссии

 

13

Организация работы по рассмотрению уведомлений гражданских служащих о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

кадровая служба

Аппарата

В течение

года

 

Своевременное рассмотрение уведомлений
и принятие решений, формирование нетерпимого отношения гражданских служащих
к совершению коррупционных правонарушений

14

Анализ случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются гражданские служащие, осуществление мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также применение мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской  Федерации и Республики Марий Эл

 

кадровая служба

Аппарата

В течение

года

 

Предупреждение и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений

15

Организация правового просвещения гражданских служащих по противодействию коррупции
(по вопросам соблюдения требований и положений антикоррупционного законодательства Российской Федерации и Республики Марий Эл, ответственности
за нарушение указанных требований, в том числе
об установлении наказания за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме взятки, об увольнении в связи с утратой доверия,
 а также изменений антикоррупционного законодательства)

кадровая служба

Аппарата

В течение

года

 

Своевременное доведение до гражданских служащих положений законодательства Российской Федерации и Республики Марий Эл о противодействии коррупции путем проведения занятий в рамках аппаратной учебы, размещения соответствующей информации на официальном сайте Государственного Собрания Республики Марий Эл, а также направления информации в письменном виде для ознакомления

 

16

Организация повышения уровня квалификации ведущего советника по кадровой службе Аппарата, в чьи должностные обязанности  входит  участие в противодействии коррупции

 

кадровая служба

Аппарата

В течение

года

 

Повышение уровня квалификации ведущего советника по кадровой службе Аппарата, в чьи должностные обязанности  входит  участие в противодействии коррупции

II.    Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в  деятельности
Аппарата Государственного Собрания Республики Марий Эл, мониторинг коррупционных рисков и их устранение

17

Осуществление антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов, их проектов и иных документов с учетом мониторинга соответствующей правоприменительной практики в целях выявления коррупционных факторов
и последующего устранения таких факторов 

 

правовое управление

Аппарата

Постоянно

 

Выявление в нормативных правовых актах  проектах нормативных правовых актов коррупциогенных факторов, способствующих формированию условий для проявления коррупции и их исключение

 

18

Обеспечение участия независимых экспертов в проведении антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов, их проектов, иных документов

правовое управление

Аппарата

Постоянно

Недопущение принятия нормативных правовых актов, содержащих положения, способствующие формированию условий для проявления коррупции

19

Обеспечение взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам противодействия коррупции

кадровая служба

Аппарата

В течение

года

(по мере необходимости)

Своевременное оперативное реагирование
на коррупционные правонарушения и обеспечение соблюдения принципа неотвратимости юридической ответственности
за коррупционные и иные правонарушения

 

20

Внедрение компьютерных программ, разработанных на базе специального программного обеспечения "Справки БК"

 

информационное управление, кадровая служба

Аппарата

В течение

года

 

Осуществление автоматизированного сбора
и анализа сведений о доходах, расходах,
об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими

 

21

Повышение эффективности противодействия коррупции при соблюдении требований, установленных Федеральным законом от 05.04.2013г. № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"

 

отдел бухгалтерского учета и отчетности

Аппарата

В течение

года

 

Обеспечение неукоснительного соблюдения требований действующего законодательства
при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для нужд Аппарата

III. Взаимодействие Государственного Собрания Республики Марий Эл с институтами гражданского общества и гражданами,
а также создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности Аппарата
Государственного Собрания Республики Марий Эл

22

Обеспечение размещения на официальном сайте Государственного Собрания Республики Марий Эл актуальной информации об антикоррупционной деятельности

информационное управление, кадровая служба

Аппарата

В течение

года

 

Обеспечение открытости и доступности информации об антикоррупционной деятельности Аппарата

23

Обеспечение возможности оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в Аппарате или нарушениях гражданскими служащими требований к служебному (должностному) поведению посредством функционирования "телефона доверия" по вопросам противодействия коррупции

информационное управление, кадровая служба

Аппарата

В течение

года

 

Своевременное получение информации
о несоблюдении гражданскими служащими ограничений и запретов, установленных законодательством Российской Федерации
и Республики Марий Эл, а также о фактах коррупции и оперативное реагирование на нее

24

Обеспечение взаимодействия Аппарата с институтами гражданского общества по вопросам антикоррупционной деятельности

 

кадровая служба

и другие структурные подразделения
Аппарата

 

В течение

года

 

Обеспечение открытости при обсуждении принимаемых Аппаратом мер по вопросам противодействия коррупции

 

IV. Мероприятия в Аппарате Государственного Собрания Республики Марий Эл, направленные на противодействие коррупции

25

Разработка и принятие правовых актов Аппарата, направленных на противодействие коррупции

правовое управление, кадровая служба

Аппарата

 

В течение

года

 

Повышение эффективности противодействия коррупции

26

Разработка и утверждение плана мероприятий по противодействию коррупции в Аппарате, внесение в него изменений, направленных на достижение конкретных результатов в работе по предупреждению коррупции

кадровая служба

Аппарата

ежегодно,

до 1 февраля года, следующего

за отчетным

 

Повышение эффективности противодействия коррупции

27

Подготовка информации в управление Главы Республики Марий Эл по профилактике коррупционных и иных правонарушений о выполнении антикоррупционных мероприятий

 

кадровая служба

Аппарата

Один раз в полугодие

Обобщение и анализ реализуемых в Аппарате мероприятий

28

Подготовка информации в управление Главы Республики Марий Эл по профилактике коррупционных и иных правонарушений о деятельности Комиссии

 

кадровая служба

Аппарата

Ежеквартально

Обобщение и анализ реализуемых в Аппарате мероприятий

29

Проведение мероприятий, посвященных Международному дню борьбы с коррупцией

 

кадровая служба

Аппарата

Ноябрь-декабрь

2018 года

Повышение эффективности противодействия коррупции

 

 

________________________________